Bật mí một số cách trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn xin việc

Ngày nay, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của xã hội mà ngày càng nhiều doanh nghiệp xuất hiện nhằm đáp ứng mọi nhu cầu tiêu dùng và sản xuất. Vậy thì thông thường các nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên những câu hỏi nào? Liệu có cách nào giúp ứng viên tự tin hơn khi phỏng vấn xin việc hay không? Câu trả lời mà bạn đang tìm kiếm sẽ nằm trong bài viết dưới đây của chúng tôi.


Câu hỏi tiếp theo mà nhiều nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi đó chính là kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên thành thật với nhà tuyển dụng kinh nghiệm, thành tích làm việc nổi bật trong quá khứ cũng như cách bạn giải quyết vấn đề khi gặp khó khăn. Bạn nên hạn chế một vài cách trả lời câu hỏi như sếp cũ khó tính, áp lực công việc hay mức lương thấp,… Cuối cùng, bạn nên xây dựng một định hướng rõ ràng cho tương lai, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một ứng viên tiềm năng và nỗ lực trong công việc.



Để có thể đánh giá khách quan hơn về ứng viên, các nhà tuyển dụng thông thường sẽ hỏi đến điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên bình tĩnh và trả lời đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Khi đề cập đến điểm mạnh, bạn có thể nêu ra một số kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình có sự hiểu biết nhất định về công việc. Còn khi nói đến điểm yếu, tốt nhất bạn chỉ nên nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà nó không gây ảnh hưởng đến tính chất công việc. Đồng thời, thể hiện sự nỗ lực, học hỏi và cố gắng khắc phục nhược điểm.


Chắc hẳn nhiều ứng viên cũng đang nhiều khó khăn khi mà không biết nên mong muốn mức lương như thế nào khi ứng tuyển. Bạn có thể suy nghĩ và đưa ra mức lương mà phù hợp với năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của bản thân. Tuy nhiên, khi mới đầu nhận vào làm, bạn cũng không nên đòi hỏi quá cao. Việc đi đúng giờ, tác phong nhanh nhẹn, giọng nói rõ ràng, trang phục lịch sự cũng là một điểm cộng lớn dành cho bạn khi phỏng vấn xin việc. Để có thể dễ dàng trúng tuyển khi phỏng vấn xin việc, ứng viên cần phải có kỹ năng tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Ngoài kiến thức chuyên môn, ứng viên cần chuẩn bị những gì để có thể chinh phục được nhà tuyển dụng?


>>> Xem thêm : Quy trình tuyển dụng Data Engineer có gì? – Những thông tin bổ ích mà bạn nên biết

Reply